為進一步統(tǒng)一全員思想、凝聚團隊創(chuàng)新力、沖刺年度經(jīng)營總目標，近日，百科特奧團隊于杭州特奧環(huán)保科技有限公司5樓大會議室隆重召開全員年度工作會議。本次會議以“鏖戰(zhàn)三季度收官 全力沖刺全年總目標”為核心主題，全體員工全員參會，會議同步落實2025年度年終獎發(fā)放、優(yōu)秀員工表彰、企業(yè)文化宣講及未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等多項重要工作。

會議伊始，杭州特奧環(huán)保科技有限公司創(chuàng)始人李相合總經(jīng)理對公司現(xiàn)階段整體經(jīng)營情況、項目推進進度及團隊工作成果進行全面復盤總結，重點就全員關注的2025年年終獎發(fā)放事宜進行詳細說明。

李相合總經(jīng)理表示，公司原規(guī)劃計劃于6月30日完成2025年年終獎發(fā)放工作，受業(yè)務項目回款周期影響，公司個別大額資金項目出現(xiàn)延遲回款拖延支付的情況。為優(yōu)先保障全體員工每月薪資按時足額發(fā)放，公司統(tǒng)籌資金周轉，暫緩了年終獎發(fā)放進度。隨著近期項目回款順利落地，公司第一時間安排財務完成核算工作，并在本次全員大會正式落實2025年年終獎全員發(fā)放，兌現(xiàn)企業(yè)承諾。

在大會上，李相合總經(jīng)理深度闡釋了百科特奧核心企業(yè)文化理念——我為人人，人人為我，互助友愛，團結進取。企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的堅守與付出，長久以來，全體員工腳踏實地、凝心聚力、并肩作戰(zhàn)，共同推動公司穩(wěn)步發(fā)展、業(yè)績穩(wěn)步突破增長。公司始終堅持“能者多勞，多勞多的，付出必有回報”的核心準則，珍惜每一位員工的努力與堅守，與員工共享發(fā)展、互利共贏。

為表彰先進、樹立標桿，會議現(xiàn)場對2025年度超額完成工作任務、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進行專項表彰，并頒發(fā)對應獎勵。同時，公司嚴格按照全員KPI考核體系，完成全體員工2025年年終獎統(tǒng)一發(fā)放。針對上年度新晉入職、在崗時間較短的新員工，公司也予以專項獎勵認可，充分肯定全體員工一年以來的辛勤付出，彰顯企業(yè)人文溫度。

立足當下，展望未來。李相合總經(jīng)理在會議中明確了公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與奮斗目標。未來，百科特奧將以知名的優(yōu)秀企業(yè)河南礦山、胖東來等為榜樣，努力打造杭州特奧環(huán)保科技有限公司成為新的行業(yè)標桿，深耕主營業(yè)務、夯實產(chǎn)品品質、精進技術服務，持續(xù)提升企業(yè)綜合實力，力爭實現(xiàn)團隊與企業(yè)雙向成長，讓每一位奮斗的員工都能收獲豐厚回報、共享企業(yè)發(fā)展紅利，真正實現(xiàn)：我為人人，人人為我的理想目標。

同時，公司將不斷學習科學的管理方法和先進的管理理念，學習胖東來、河南礦山等國內(nèi)優(yōu)秀標桿企業(yè)，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理體系與員工福利體系，秉持人性化管理理念，把員工當家人、把團隊當大家庭，不斷完善員工關懷機制、升級企業(yè)福利、豐富企業(yè)文化活動，未來將打造更高規(guī)格的年度盛典、優(yōu)化獎金激勵體系，全方位提升員工歸屬感、幸福感與成就感。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。本次會議既是一次復盤總結會，更是全員沖刺的動員宣誓會。下一階段，百科特奧團隊全體成員將凝心聚力、篤行實干，緊盯三季度收官節(jié)點，全力沖刺全年各項目標任務，以更飽滿的熱情、更務實的作風深耕工業(yè)溫濕度控制領域，以過硬的產(chǎn)品品質、專業(yè)的服務能力賦能客戶，推動企業(yè)高質量穩(wěn)步發(fā)展，共創(chuàng)企業(yè)嶄新未來！做一個值得消費者信賴的品牌企業(yè)！

2026年8月29日     杭州特奧環(huán)保科技有限公司